2011年01月11日
《部下のじゃまをしない》
今日は、松下幸之助さんの“幸之助語録”第11弾です。
《部下のじゃまをしない》
「『君は、仕事をせんで遊んでおったらいい』と言われたら、一時的には喜ぶ人もあるでしょうが、たいていは困ってきます。そういう人間本来の性質を思うとき、私は部下に大いに働いてもらうコツのひとつは、部下が働こうとするのをじゃましないようにすることだと思います」
私は、社員の人たちが一生懸命働いているのを、できるかぎりじゃましないように心がけてきました。
しかし、それまでは注意も何もしないのかというと、そうではありません。責任者として言わなければならないことはちゃんと言うように努めてきましたが、その際に働くのをじゃまするような言い方をしないよう気をつけたわけです。
60%は大丈夫だと思うけれど、40%はどうか分からん。でも60%以上の可能性なら「君ならできる。頼むわ」と任せる。そうすると成功してくれることがはるかに多い。
※思わず、ウンウンとうなずいてしまいました。
過去の私は、全部自分でやらなければ、気が済まない性格でした。
現在、信頼して業務を任せてやってもらっている事で、自分の営業活動の時間を確保する事が出来るようになりました。
信頼関係のベースの上に存在する形だと、思います。
Posted by makishing at 06:20│Comments(2)
この記事へのコメント
私は、何でもどんなことでも自分でやってしまいました。
ある時期に、これは間違いだと感じて「人に任せる」ことにしたのです
人に任せることは勇気がいることなのです
時間がかかったり、心配になったりと気になるものです
しかし、意外とできる、任された人も楽しそうに仕事をしている
中間報告は大切なことですが、任せることで職場は明るく元気になります。
ある時期に、これは間違いだと感じて「人に任せる」ことにしたのです
人に任せることは勇気がいることなのです
時間がかかったり、心配になったりと気になるものです
しかし、意外とできる、任された人も楽しそうに仕事をしている
中間報告は大切なことですが、任せることで職場は明るく元気になります。
Posted by 進藤幸男 at 2011年01月11日 09:42
進藤幸男様
訪問、ありがとうございます。進藤様も、自分でやってしまっていたのですね。
本当に、人に任せることは勇気が、いりますね。
任された人が楽しそうに仕事をしていれば、万事良しと思います。
これからも、勇気のいることを、やってまいります。
ありがとうございました。
訪問、ありがとうございます。進藤様も、自分でやってしまっていたのですね。
本当に、人に任せることは勇気が、いりますね。
任された人が楽しそうに仕事をしていれば、万事良しと思います。
これからも、勇気のいることを、やってまいります。
ありがとうございました。
Posted by 牧野眞一 at 2011年01月11日 14:28