2021年07月23日

クレドとは?


今日は、インターネットの検索で出て来た〈カオナビ人事用語集〉より【クレドとは?】を紹介致します。

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クレドとは「企業が拠り所とする価値観・行動規範を簡潔に表した言葉」のことで、ラテン語で「我は信じる」「信条」という意味を持ちます。アメリカの大手企業ジョンソン・エンド・ジョンソンが考案し、全世界に広まりました。

クレドは「経営理念」とほぼ同じ意味の言葉ですが、あえて両者を区別するとクレドは〖従業員への共有〗〖従業員への浸透〗を意識した際に用いる言葉となります。

クレドは経営理念と同様にそれぞれの企業が決定するため内容はさまざまですが、経営理念と比較すると『より具体的』『より実践的』という特徴が見えてくるのです。つまりクレドは、経営理念よりも業務活動や行動に落とし込みやすいといえるでしょう。クレドの内容を文章化したカードを配布する企業もあるなど、従業員の視認性を高めているところもあります。





※先日、この言葉をとても重要視している経営者さんと出会いました。

詳しく、知らなかったので、調べてみました。

働く人に向けて、より具体的に浸透出来るなら、全ての組織にクレドが必要かもしれないですね。



Posted by makishing at 06:52│Comments(0)
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