”真実一路”の牧野眞一です！！

本日は、あるメルマガから“素晴らしい朝礼”を体験した人の話です(一部削除、表現変更)。



皆さんは、朝礼と言ったら、どんなイメージを持ちますか？

経営理念や経営方針を唱和したり、営業数字の進捗状況の報告等、朝から気合いを入れるものでした。

たまに、司会者が本日の一言なんてことで、一分間スピーチなどに挑戦する事もありましたが、いずれにしろ緊張感が張り詰めるものでした。

ところが、この会社の朝礼は１８０度違いました。

一言で言えば、みんなリラックスしているのです。

最初にクレド(信条)と呼ばれるものが唱和され、その後、司会者が「本日の感謝」と言って、「私は○○に感謝です。」と言って話し始めます。

それから、順番に会長、社長も含め全スタッフが、昨日から今朝にかけて、あった感謝の出来事を話し出すのです。

この日の朝礼の時間は約１時間、場合によっては、それ以上になる日も、あるそうです。

読者の中には「朝礼は無駄だ！」とか「朝礼の意義はわかるけど、そんなに時間をかけるのは勿体ない。」という方も多いと思います。

実は私も体験するまでは、そうでした。

しかし、話をするスタッフ全員の明るい声、生き生きとした表情、話を聴くスタッフの笑い声を聞いていると、なんて素晴らしい朝礼なんだと思いました。

「朝礼の意義とは何か？」私は、こう考えます。

朝礼とは、社員同士がコミュニケーションを図り、それにより、それら一人一人が今日も精一杯頑張ろうと鼓舞する場ではないかと。

どんなに上司が朝から気合いを入れても、その部下がやる気になるとは限りません。むしろ、プレッシャーや自信喪失などで、やる気が落ちる場合が多いのではないかと思います。

それよりむしろ、この会社のやり方は、一見効率が悪いように見えますが、実はスタッフのモチベーションが上がりやすく、より効果が高いのではないかと思いました。

朝礼のあるべき姿が見えたような感じがしています。




※このような、朝礼の話は、はじめてでした。この会社の朝礼、私も受けたくなりました。皆様は、如何ですか？